用人单位解除和终止劳动合同都有哪些程序
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解除劳动合同的程序是：用人单位提出解除合同的意思表示；用人单位和劳动者签订解除劳动合同协议；在解除劳动合同后，办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。
解除劳动合同的，应当履行如下程序： 1，制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2，应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3，在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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用人单位解除劳动合同的合法程序有哪些如果是无过失辞退的，单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果是过失性辞退的，要出具书面通知且送达劳动者告知劳动者解除劳动合同的理由。如果是经济性裁员的，要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，
2020.08.01 129 -
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序用人单位解除或终止劳动合同的程序如下： 1、劳动者书面提出辞职申请； 2、劳动者办理工作交接，退还公司的财物，结清借款等相关事项； 3、人力资源部门给劳动者办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动关系证明。
2020.03.10 240 -
终止劳动合同的程序都有哪些终止劳动合同程序有用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动
2020.11.23 117
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用人单位解除劳动合同程序有哪些
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同
2022-11-28 15,340 -
用人单位提前解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同有哪些补偿
补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规
2022-04-08 15,340 -
用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些，用人单位解除劳动合同程序
根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的用人单位才可以单方解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2022-03-18 15,340 -
用人单位解除劳动合同的条件有哪些？用人单位解除劳动合同的程序？
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 下面
2022-03-08 15,340
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,531 2022.04.18 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,893 2022.04.15 -
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,073 2022.04.17
