劳动者工伤事故处理依据有哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工程质量事故处理依据:质量事故的实际数据。具有法律效力的合同文件,如工程合同、设计委托合同、材料或设备购销合同、监理合同或分包合同等,具有法律效力并经相关方认可的文件。有关技术文件、档案及有关建设法律法规,《勘察、设计、施工、监理单位资质管理规定》、《从业人员资格管理规定》、《建筑市场规定》等。
处理劳动纠纷的法律依据主要规定在我国的劳动法中。关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的,双方当事人可以申请调解、仲裁或者向人民法院提起劳动诉讼,也可以双方当时协商解决。发生劳动纠纷后,双方当事人可以先到用人单位所在的劳动争议调解委员会进行调解。
-
工伤事故鉴定的主要依据有哪些
工伤事故认定的情形:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2020.09.12 78 -
劳动者工伤事故处理流程是什么
劳动者工伤事故处理流程如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗或达到一定医疗期后,向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,确定残疾等级; 4、待遇审查、员工
2022.05.11 333 -
交通事故工伤赔偿标准依据有哪些
交通事故工伤赔偿标准的依据: 1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾电器费、误工工资。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的,职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还; 2、
2022.04.14 245
-
劳动者在工作中受到伤害,如何处理,工伤事故处理的法律依据有哪些
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人
2022-03-22 15,340 -
事故处理的依据有哪些?
1、与事故有关的施工图纸和技术说明。 2、与工程施工有关的资料、记录。例如,施工组织设计或施工工方案、施工计划,施工记录、施工日志,有关建筑材料的质量证明资料。 3、事故调查分析报告,一般应包括以下内
2022-05-11 15,340 -
事故的处理依据有哪些
1、与事故有关的施工图纸和技术说明。 2、与工程施工有关的资料、记录。例如,施工组织设计或施工工方案、施工计划,施工记录、施工日志,有关建筑材料的质量证明资料。 3、事故调查分析报告,一般应包括以下内
2022-06-01 15,340 -
劳动者临时工工伤认定有哪些法律依据
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
2022-02-19 15,340
-
01:27
处理医疗事故要哪些证据
在处理医疗事故时,应收集的证据包括: 1、患者的病历,患者病历还包括了门诊病历和住院病历,是患者就诊最原始的证据材料。如果因为抢救急危患者,没有及时书写病历的,相关人员要在抢救结束后,六小时内补记,并加以注明。 2、处方和药品,一般各医院都
757 2022.06.15 -
01:13
工伤事故致残有哪些赔偿
目前我国规定的工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中,因为具体情况不同,所以赔偿金也不同,一
725 2022.05.13 -
01:10
转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排
617 2022.04.17