一般情况下签的合同多久才可以离职？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不管夫妻多久不同房，都可以随时离婚，我国公民依法享有离婚自由，夫妻双方如果因夫妻不同房的问题出现感情纠纷或感情破裂的，一方或者双方当事人就可以向法院起诉离婚。法院审理后认定双方感情已经完全破裂，而且经调解已经没有和好可能的，会依法判决准予离婚。
一方不同意诉讼离婚的，一般情况下可以拖三个月到六个月。因为人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。如果是一方不同意协议离婚的，只要当事人一直反对去民政局办理离婚登记手续，就可以一直拖下去，无时间限制。
-
一般情况下入职几天后签合同一般情况下入职一个月内签劳动合同。法律规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.08.14 110 -
一般情况下入职多长时间需要签合同一般情况下应当自用工之日起即签订劳动合同，最迟不超过一个月。超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.08.21 96 -
一般情况下入职几天后签合同呢根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.12.27 203
-
一般情况下签了合同多久才可以交首付
首付以后，会给你开个首付款发票。是正规发票!而不是!至于能不能签合同，那就要看银行的能不能批下来，符合条件的!可以签合同!签合同也是你跟售楼处商议好的一个时间!一般时间不会超过一个月。具体时间每个售楼
2022-09-08 15,340 -
一般情况向申请离职后，多久才可以离职
试用期，提书面申请3天后可离职；试用期后，提书面申请30天后可离职。
2022-10-25 15,340 -
公司入职一般情况下多长时间可以签合同？
在公司员工入职之后，就可以立即签劳动合同。但最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确彼此的权利和义务的协议。
2022-07-05 15,340 -
签完离职合同一般多久可以离职
视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者，可以随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位，可以立即离职。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。
2022-11-11 15,340
-
00:55
一般什么情况下可以判缓刑当犯罪分子符合缓刑的适用条件时，可以采用缓刑。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外，还要满足犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑对所居住社区没有不利影响等条
1,052 2022.04.15 -
01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
682 2022.05.13 -
01:03
什么情况下可以改签火车票旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手
2,333 2022.04.15
