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劳动合同签订时间有哪些规定劳动合同签订时间规定如下： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同； 2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同； 3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。 劳动合同的基本内容有以下几点： 1、劳动合同期限；
2022.06.06 939 -
劳动合同签订时间规定有哪些劳动合同签订时间规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.12.01 122
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合同可以约定订立时间吗
合同的成立时间一般为双方签字时，不能约定。但是合同的生效时间，当事人可以约定。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或
2022-06-18 15,340 -
合同在订立时可以约定生效时间吗
签订的合同，能约定生效时间。除根据合同的性质不得附期限的以外，当事人可以约定合同的生效期限。而对于附生效期限的合同，自期限届满之日合同就生效。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，
2022-06-14 15,340 -
劳动合同订立时间规定
劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况： (一)用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动
2022-07-13 15,340 -
劳动合同订立的条件有哪些，劳动合同可以约定试用期吗
《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相
2022-04-19 15,340
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,888 2022.05.11 -
01:01
哪些人可以签订合同具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力
1,507 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,685 2022.04.15
