辞职了怎么才能让员工后悔？
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员工辞职赔偿用人单位的原因有违法反服务期约定，违反竞业限制约定，因个人原因造成用人单位经济损失的情形。劳动者在不违法约定或合法辞职的情形下，不必赔偿用人单位。
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工厂让签劳动合同后才能辞退员工可以，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严
2020.04.27 381 -
辞职交了辞职信还能反悔吗可以 1、法律上，如果就是递交了辞职报告，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔是可以的，毕竟法律上认可的是解除劳动通知书（这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印）。但是如果已经签订了这个通知书，那么就代表正式辞职了，反悔也没有用。
2020.06.07 788 -
员工辞职不让走怎么办辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。只要能够证明提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果与单位发生纠纷时，单位也可以主张
2020.04.12 895
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黑工厂要怎样才能让员工不辞职
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的
2023-06-21 15,340 -
员工提出辞职后又不想走了还能不能反悔
1、不能反悔。 职工书面提出辞职后，用人单位有权在提出辞职30日内解除劳动合同。劳动者想辞职了，不能反悔，但用人单位同意不解除劳动合同除外。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳
2022-11-16 15,340 -
员工提出辞职后又不想走了还能反悔吗
依据《劳动合同法》的规定，职工书面提出辞职后，用人单位有权在提出辞职30日内解除劳动合同。劳动者想辞职了，不能反悔，但用人单位同意不解除劳动合同除外。关于员工提出辞职后又不想走了还能不能反悔的问题，还
2023-09-21 15,340 -
写了，让一个月以后才能辞职离职
因为劳动合同法应该有规定要劳动者提前一个月申请辞职的所以他们的行为是合法的
2022-10-31 15,340
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员工怎么才算无故辞退无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应
3,485 2022.04.17 -
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公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,567 2022.05.11 -
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辞职了拖欠工资怎么办若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关
1,794 2022.04.17
