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试用期可以有几次啊同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.07.06 179 -
试用期内可以有几次同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳
2020.07.14 134 -
同一用人单位与同一毕业生可以约定几次试用期同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位连续使用同一劳动者在同一岗位或者可替代性的岗位工作，不论是延续劳动合同期限还是劳动合同终止后隔时被用人单位再次招用等，均不应另行约定试用期。 但用人单位因新的工作岗位需要用人，且该岗位替
2020.07.21 115
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试用期可以约定几次
劳动合同法规定用人单位和员工只能约定一次试用期你公司现在显然是违反劳动合同法了 不管公司是什么态度只要过了转正期你现在已经进入转正期了如果你现在想离职的话可以根据劳动合同法向公司提出要求因为公司违法在
2022-03-21 15,340 -
试用期可以约定几次？
1、劳动合同的试用期只能约定一次。 2、法律依据： 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固
2022-11-10 15,340 -
试用期都分几次，试用期可以有几次
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够
2022-05-07 15,340 -
试用期可以试几次
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够
2022-04-29 15,340
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00:55
学平险一年内可以报销几次学平险一年内可以报销几次，还要看实际情况。如果是意外伤害医疗费用保障，则不是以次数为限，而是以保额为限，即可以多次报销，直到限额用完为止。比如某学平险意外伤害医疗限额为十万，保障期间，发生一次保险事故后用了两万限额，则还有八万限额可以用，若
6,040 2022.04.17 -
01:02
一个月可以办几次临时身份证一个月可以办几次临时身份证，法律没有做限制性规定。只要具备相关材料，就可以申请办理临时身份证，并不会被次数所限制。临时居民身份证的有效期限为三个月，有效期限自签发之日起计算。临时居民身份证由县级人民政府公安机关统一制发、管理。根据相关法律规
9,646 2022.05.11 -
01:03
刑事传唤可以传几次法律对刑事传唤的次数是没有要求的，但对刑事传唤的时间作出了要求，一般是不能持续超过十二小时，且不能连续传唤。刑事传唤时间一般不得超过十二个小时，案情特别重大、复杂，不得超过二十四小时。对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或
2,311 2022.07.10
