您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期交社保吗?

试用期交社保吗?

2022-08-19 14:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-19回复

试用期当然应该给职工交纳各种社会保险,这是因为当事双方发生了劳动合同关系。在当前劳动力供大于求的背景下,劳动者无疑是弱势一方,但也不是没有办法,劳动者可以与用人单位签定劳动合同,如果劳动合同没有约定社会保险的相关事宜,就按照国家劳动法律法规处理。在没有劳动合同的条件下保存发放工资的凭证也可以为维权提供证据。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

试用期要交社保。单位不交社保的,劳动者可以跟公司协商;如果公司协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

李加刚律师

江苏和舟律师事务所

试用期是要交社保的,只要劳动合同成立,就要缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,应缴纳社会保险,试用期由劳动合同条款约定。口头约定的试用期是不予认可的,属于劳动合同履行期,根据国家法律法规,每个职工都要享受社会保险。

律师普法更多>>
  • 试用期交社保吗
    试用期交社保吗

    试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当为其缴纳社会保险费。试用期最长不得超过六个月,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。

    2020.09.10 126
  • 试用期社保要交吗?
    试用期社保要交吗?

    试用期是需要缴纳社保费的。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    2020.11.22 175
  • 试用期要交社保吗
    试用期要交社保吗

    只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,与是否在试用期没有关系。 一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。 职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行

    2020.01.07 268
专业问答更多>>
  • 试用期用交社保吗?

    试用期要交社保。单位不交社保的,劳动者可以跟公司协商;如果公司协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

    2021-07-15 15,340
  • 试用期交社保吗

    试用期社保是必须应该交的根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期

    2022-03-31 15,340
  • 试用期要交社保吗?

    试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可

    2022-05-28 15,340
  • 试用期要交社保吗

    《社会保险法》第五十八条明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的

    2022-03-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期有医保社保吗 00:56
    试用期有医保社保吗

    试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同

    4,832 2022.05.11
  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

    2,451 2022.05.11
  • 试用期三个月不缴纳社保合法吗 01:04
    试用期三个月不缴纳社保合法吗

    试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经

    6,489 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?