领导不给假给违法
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请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
不违法。但是有违情理。 1，职工请假为病假、事假、探亲假等。 2，法定假。 2，年休假。 3，婚丧假。 4，法定节假日。 家属得了重大急病单位不批假属于事假范围，由单位自己决策，没有法律规定家属得重大疾病单位必须给假的法律规定。所以不批假不违法。
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领导不给请病假怎么办员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁，国家规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2020.12.27 1,211 -
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给领导送礼违法吗
1、涉嫌构成行贿罪。2、依据《最高人民法院最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2012年5月14日最高人民法院审判委员会第1547次会议、2012年8月21日最高人民检察院
2022-03-11 15,340 -
领导的领导不给支付奖金给员工
一般伤害的，需赔偿对方医疗费住院伙食补助费误工费护理费等，严重伤害的，可能构成故意伤害罪
2022-10-26 15,340 -
给领导送礼多少算违法
涉嫌下列情节之一的，应予定罪： ( 1)行贿数额在一万元以上的； ( 2)行贿数额不满一万元，但具有下列情形之一的： ①为谋取非法利益而行贿的； ②向三人以上行贿的； ③向党政领导、司法工作员、行政执
2022-10-11 15,340 -
想，领导不给批。
第一，首先和领导沟通，把自己的难处也和领导说一下，希望领导能够理解。第二，如果领导就是不同意，根据《劳动合同法》的相关规定，你只要提前一个月通知公司（最好书面，而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请
2022-10-24 15,340
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领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,418 2022.05.11 -
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请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,403 2022.05.11 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,499 2022.04.17
