同事向单位借款不能胜任工作违法吗
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根据法律规定，单位应该根据劳动合同约定以及法律规定，为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的，经过对员工的培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。如果单位以员工不能胜任工作为借款，不接触劳动合同，而是把员工长期放假且不依法支付劳动报酬的，其行为违法。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位向个人借款的合同并不违法。单位有权与个人签订民事借贷合同。《民法典》第二条【调整范围】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
不胜任工作辞退除支付待通知金外，还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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单位向个人借款的合同违法吗单位向个人借款的合同符合法定有效条件就是合法的，具体法定有效条件分别有：借款合同当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人签订借款合同是真实的意思表示；借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；借款合同符合法定的形式；法定其他有效条件。
2021.02.25 180 -
单位自己向个人借款违法吗？单位向个人借款的合同符合法定有效条件就是合法的，具体法定有效条件分别有： 1.借款合同当事人是具有相应的民事行为能力人； 2.当事人签订借款合同是真实的意思表示； 3.借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗； 4.借款合同符合法定的形式；
2021.01.04 220 -
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2020.12.23 141
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2022-07-05 15,340
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,408 2022.04.15 -
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有限责任公司向个人借款合法吗公司向个人借款是合法的，民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为，公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，如果存在企业以借贷的名义向职工非法集资，企业以借贷的名义非
782 2022.07.25 -
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法人可以向公司借款吗公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定，公司不能直接或者是通过子公司，借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款，如果公司章程中，也没有规定不能向法定代表人借款的约定，履行一定的公司内部程序，那么
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