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《劳动合同法实施条例》(中华人民共和国劳动合同法实施条例)对于经

2023-08-27 14:23

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2023-08-27回复

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资押金经济补偿金加班工资等;从你离职开始算劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

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