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工地上受伤几天可以报工伤

2022-03-19 15:29

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2022-03-19回复

工地上受伤,首先需要提请工伤申报认定,单位在事发30天内,员工或本人新属在事发一年内申报有效。工伤认定成功后,伤愈后进行工伤评残,工伤伤残二级赔付依据参考如下: 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

首先您应该立刻去做工伤等级鉴定,这个很重要,是您求偿的依据之一。 其次,去社保局查询您的社保缴费记录,如果发现公司没有为您缴纳工伤保险,那么公司要您签的协议书就是完全违法的,因为公司不缴纳工伤保险,劳动者工伤的一切赔偿均可以向公司主张。您可以主张的内容包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。如果您仍有疑问的话,具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您一切的合法权益。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

通常工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报; 如果单位没有在上述期限内上报,职工或其家属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内上报。

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