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员工入职后继续工作是否可以领取失业保险金,具体的条件是什么样的

2022-03-08 09:53

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2022-03-08回复

1、员工领取失业保险金是需要满足两个条件,一是员工非本人意愿离职,处于失业状况或者本身处于失业状况有求职需求。二是缴纳失业保险金一年以上。2、员工入职后继续工作是属于在职状态,在职状态员工是无法领取失业保险金的。3、依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

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