关于签劳动合同期限和试用期的问题
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劳动合同试用期期限:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同中关于试用期的问题应当由用人单位与劳动者协商约定,如果劳动合同期限是三个月以上不到一年的,试用期最长约定一个月;是一年以上不到三年的,试用期最长约定二个月;是三年以上的,试用期最长约定六个月。
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关于试用期解除劳动合同的问题
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2020.05.13 121 -
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2020.08.01 233 -
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2020.06.13 266
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关于试用期期间不签劳动合同的问题
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2022-06-25 15,340 -
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2022-08-29 15,340 -
关于劳动合同试用期问题
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2022-04-16 15,340
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9,093 2022.04.15 -
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试用期不签劳动合同怎么办
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1,659 2022.10.08 -
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试用期不签订劳动合同违法吗
试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、如果不签订劳动合同,员工可以和用人单位进行协
549 2023.01.04