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未签劳动合同,受害人与用人单位的劳动关系中的工伤保险待遇有哪些

2022-11-05 14:21

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2022-11-05回复

只要不是其他三人故意违章操作,应当认定为工亡。根据我国《劳动合同法》的第七条:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”规定,你的朋友虽然还没有与用人单位签订书面的劳动合同,但是你朋友与用人单位仍然成立了劳动关系,你的那位新工友即具有了对用人单位请求工伤赔偿保险的权利。 新工友受雇于移动公司,在工作期间受伤,被认定为工伤,依法应当享受各项工伤待遇。公司应当依法为其缴纳工伤保险费,但公司未购买工伤保险,依法应当享受的工伤工亡待遇由公司支付。

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