签离职协议后能申请赔偿金吗
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劳动合同到期离职不需要提前申请，劳动合同到期后劳动关系就会自动终止。劳动者申请解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
协议离婚后可以再诉精神损害赔偿，但是有一年时效以及事先约定的限制；当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后一年内，当事人是可以再向法院起诉提出精神损害赔偿的，但是当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的起诉，人民法院不予支持。
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签了离职协议还能申请劳动仲裁吗与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
2020.01.28 478 -
协议离婚后能否请求赔偿？协议离婚后，无过错一方当事人能够请求有过错一方的当事人给予离婚损害赔偿。婚姻关系的一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。
2021.02.09 99 -
协议离职需要赔偿金吗所谓协商一致离职，一般是指按照劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。在协商期间，如果属于单位提出要解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；如果属于员工主动提出离职的，在协商时是否给予经济补偿金，在劳动合同法中没
2020.10.27 585
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员工协议在离职后能要求赔偿金吗？
如果单位不按规定缴纳社保，那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍工资。
2022-10-09 15,340 -
离职后三年内能申请工伤赔偿金吗
工伤鉴定后分两种情况申请赔偿金： 1.用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2.用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担
2022-07-08 15,340 -
签了离职协议书了还能申请仲裁吗
既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能
2022-04-22 15,340 -
签赔偿协议后再签主动离职
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第
2022-08-12 15,340
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协议离婚后能否申请重新分割财产协议离婚后是可以申请重新分割财产的。协议离婚是指夫妻双方对离婚、财产分割、子女抚养等问题达成协议，签订并去民政部门申请离婚登记，领取的离婚方式。根据我国法律的规定，协议离婚后自发现重新分割财产事由之日起三年内提起诉讼，请求变更或者撤销财产分
3,241 2022.08.04 -
00:52
如何申请离婚协议书申请协议离婚的流程如下： 1、双方应当持身份证、结婚证以及离婚协议等材料，共同到一方户口所在地婚姻登记机关提出申请； 2、婚姻登记机关查验材料，并让双方填写《申请离婚登记声明书》； 3、婚姻登记机关核实相关材料后，当事人符合离婚条件的，依法
14,084 2022.08.05 -
00:58
离职多久才能申请失业补助金离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应
13,008 2022.05.11
