辞退劳动者可以要求公司什么材料提出
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孕期公司不可以辞退劳动者，如果劳动者被辞退可以要求单位支付赔偿金，其补偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同公司不可以辞退劳动者怎么办劳动合同企业不给的，劳动者可以采取下列办法进行维权： 1、劳动者可以要求劳动行政部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼； 2、劳动行政部门应当责令企业改正，如果企业给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.05.15 138 -
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提出劳动仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职
2020.04.16 188
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劳动者被公司辞退可以提出仲裁吗
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，
2022-12-16 15,340 -
公司无故辞退员工，劳动者可否提出辞退
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申
2022-04-04 15,340 -
劳动者被辞退是否可以要求公司补偿
员工被辞退具有法定过错的无需支付经济补偿金，没有法定过错才需要支付经济补偿金。按照《劳动合同法》第四十六条规定，员工具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错或者试用期不符合录用条件被解除合同，无需支
2022-02-13 15,340 -
劳动者主动提出辞职的可以要求公司给予补偿吗
主动提出辞职一般是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因的，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
2022-03-14 15,340
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分公司注销提交什么材料分公司注销，需要提交的材料有： 1、公司法定代表人所签署的《分公司注销登记申请书》，同时需要加盖公司的公章； 2、公司所签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，同时需加盖公司的公章，以及需提供指定代表、或者是委托代理人的身份证复印件，并
2,239 2022.04.15 -
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去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,752 2022.04.17 -
01:06
公司注销需要什么材料在我国，公司注销需要进行注销登记。申请注销时，应该提交下面这些材料： 第一，公司注销登记申请书，这个申请书必须由公司清算组织负责人签署； 第二，公司注销必须有股东会通过的关于公司解散的决议，表示公司多数股东已经认可注销公司； 第三，是股东会
2,287 2022.04.17
