陪产假上海上海陪产假的工资怎么算
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陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是陪产假立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。上海配偶陪产假的天数是10天，规定了国家对于一个新的生命的到来的欢迎。而且生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
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上海几号陪产假陪产假是晚育护理假，按照《上海市人口与计划生育条例》的规定，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
2020.06.12 195
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上海陪产假怎么算
上海陪产假10天。《上海新计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还应当增加7天的婚假。符合法律、法规规定的夫妻，妇女除享受国家规定的产假外，还可享受30天的产假
2021-12-12 15,340 -
上海陪产假工资规定
陪产假期工资的支付按照上海陪产假工资规定有两种形式， 1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。
2022-04-03 15,340 -
上海陪产假10天怎么算
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。上海陪产假10天，一般包括双休日，但是不包括法定节假日。
2023-06-11 15,340 -
上海市陪产假工资规定
男职工陪产假，是国家近几年的新政策。上海市陪产假工资规定享受陪产假的男职工，工资应按原来的基本工资，外加奖金计算。陪假的天数，各地和各地不同。
2022-08-09 15,340
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01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,532 2022.05.11 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,368 2022.04.17 -
00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,739 2022.05.11
