用人单位违反劳动合同规定应承担的法律责任
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用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任,需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同,则需要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资。
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任,需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同,则需要承担赔偿责任。
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用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任
用人单位违反劳动合同法应承担的相关责任:违法解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的承担赔偿责任;其他。
2020.10.02 120 -
用人单位违反《劳动合同法》应承担哪些相关责任
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2020.10.30 191 -
用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任?
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2021.10.04 84
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1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年
2022-06-26 15,340 -
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2022-03-01 15,340 -
用人单位违反劳动合同法应承担哪些法律责任
用人单位违反《劳动合同法》应承担的相关责任根据《劳动合同法》第八十条,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
2022-05-21 15,340
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担保人承担连带责任的法律规定
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12,638 2022.04.15 -
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1,861 2022.04.17