用人单位要求担保人担保方式犯法吗
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工作担保人为， 用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保人是违法的。 劳动者可以拒绝该用人单位的要求。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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连带责任的保证人在债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。一般保证的保证人，只要在主合同审判并就债务人财产强制执行后仍不能履行债务的才能要求保证人承担保证责任。
连带责任的保证人在债务人于主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。一般保证的保证人，在主合同纠纷审判后，并就债务人财产强制执行后仍不能履行债务的才能要求其承担保证责任。
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用人单位要求提供担保人合法吗
工作担保人为， 用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保人是违法的。 劳动者可以拒绝该用人单位的要求。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期
2022-04-12 15,340 -
用人单位要求提供担保人合法吗？
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用人单位要求其委托担保人，合法吗？
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2022-04-24 15,340 -
用人单位可以要求提供担保合法吗
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