公司搬迁员工不去公司是否需要赔偿？
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。 企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。 原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇； 职工在本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限。
公司搬迁员工不去搬迁地上班，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
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公司搬迁员工不去公司能赔偿吗公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.02 186 -
公司搬迁员工不去搬迁地上班是否有赔偿公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿； 如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则公司不需要给予其赔偿，而且在没有解除劳
2020.06.09 187 -
公司搬迁员工不愿去搬迁地，公司怎么赔偿如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同； 必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补
2020.11.05 540
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公司搬迁员工不去公司需要赔偿吗
属于劳动合同继续履行情形的，本人不去用人单位无需支付经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定，此后的实际履行当中工作地点也得以常态
2022-02-07 15,340 -
公司搬迁公司员工不去能否赔偿
具体情况情况具体分析，例如：同城内企业搬迁，员工不去的话，一般无经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-04-27 15,340 -
公司搬迁，但员工不去公司需要赔偿吗
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签
2022-03-31 15,340 -
公司搬迁员工不去需要赔偿吗
属于劳动合同继续履行的，没有补偿；不属于继续履行的，解除劳动关系享有经济补偿金。虽然，工作地点属于劳动合同必备内容之一，一般情况下，用人单位搬迁涉及工作地点变更，应当协商一致。但是，按各地司法实践，用
2022-03-03 15,340
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00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,393 2022.05.11 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,069 2022.04.17 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
4,037 2022.04.17
