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公司解散员工可以要求两倍赔偿吗

2022-11-05 21:30

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2022-11-05回复

正常情况下不可以。按照《劳动合同法》第四十四条和第四十六、四十七条的规定,用人单位决定提前解散的,按照工作年限支付经济补偿,也就是说,只能支付一倍。但是,按照《劳动合同法》第八十五条的规定,解除或终止劳动合同未按照规定支付经济补偿的,劳动行政部门可责令用人单位支付最多一倍的赔偿金。因此,在公司关闭的情况下,员工有条件的可以获得二倍赔偿。但考虑到公司关闭的时间性,能够拿到二倍也要拖很长时间,此中有风险啊。

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可以要求赔偿,属于客观情况发生重大变化,双方无法协商变更合同,单位可以解除合同,但应向劳动者支付经济补偿金。

章法律师

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公司解散后,员工可以要求赔偿,根据我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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