想请事假不批怎么办
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员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。
1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。 2、病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。
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请假不批怎么办如果单位违法不批准请假，劳动者可以向劳动监察部门投诉。若劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的，用人单位应当依法批准。但请事假是需要扣工资的。
2020.05.12 1,253 -
请假不批怎么办?请假不批的解决办法是：如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准属于违法行为，可以到当地劳动部门进行投诉；也可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
2020.06.27 1,244 -
有急事请假不批怎么办？急啊！有急事请假不批应当提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合劳动法范围领导不批的，如违反公司规章制度和劳动法，则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020.11.12 360
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想请假不批怎么办？
劳动者请事假的，用人单位有权不批准，未经批准擅自离岗的，用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资，不能扣除之前两个月的工资。 用人单位存在克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动
2022-04-16 15,340 -
想请事假去公司请不批怎么办
如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。 对于劳动者请事假，法律法规并没有明确的规定，什么情形之下可以批准，可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度，保障劳动者享受
2022-04-19 15,340 -
我想请假不批怎么办啊
劳动者请事假的，用人单位有权不批准，未经批准擅自离岗的，用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资，不能扣除之前两个月的工资。 用人单位存在克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动
2022-04-16 15,340 -
请事假请不批怎么办
如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。 对于劳动者请事假，法律法规并没有明确的规定，什么情形之下可以批准，可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度，保障劳动者享受
2022-04-23 15,340
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00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,211 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,451 2022.05.11 -
01:18
犯罪了不想坐牢怎么办犯罪了不想坐牢是很正常的心理，但犯罪分子仍应当积极自首以争取宽恕处理。因为犯罪分子在实施了犯罪行为后，如果逃逸不自首的，警方会发布通缉令，即使现在暂时能逃避刑事处罚，将来有一天也是会被追捕归案的，且对于逃逸的犯罪分子，将来被追捕归案后也不会
3,814 2022.05.11
