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伤残人员不构成工伤等级的应怎么赔偿

2023-10-16 11:14

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北京在线咨询顾问团

2023-10-16回复

公司职工不构成伤残等级的赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位承担。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。

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没有达到工伤等级的赔偿如下:医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

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