离婚后解决孩子抚养权争议的途径有哪些
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根据我国法律规定，有下列情形之一的，可以要求变更抚养关系： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。如有抚养权的一方因伤致残或者经济收入突然下降，无法保证子女基本花费，那么另一方就可以要求变更抚养权； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。如拥有抚养权的一方拒绝为子女的教育、生活支付基本费用的或者殴打子女的，那么另一方也可以要求变更抚养权； （三）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。如果子女年满十周岁，另一方也有能力抚养孩子的，那么抚养关系的变更就应充分考虑子女的意见，以确保利于子女的身心健康和健康成长； （四）有其他正当理由需要变更的。如有抚养权的一方因工作的变化，难以使孩子接受良好持续的教育，那么另一方就可以要求变更抚养关系。如果满足以上任一条件，而要求变更抚养关系的，法庭一般都会予以支持。
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争取孩子的抚养权的条件有：双方的基本条件；孩子的生活环境；孩子的意见。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
争夺孩子抚养权的条件是： 1、已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力； 2、无其他子女，而另一方有其他子女； 3、子女与其关系良好，且子女随其生活，对子女成长有利； 4、争夺孩子抚养权的其他条件。
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劳动争议的解决途径有哪些第一，协商解决，劳动者可以和用人单位自信协商解决。第二，调解，双方当事人可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。第三，申请劳动仲裁，当事人要在规定的时间内，向仲裁委员会提交仲裁的书面申请文件。第四，对仲裁不服的，可以到法院起诉，仲裁是一起诉的前置
2022.04.12 986 -
解决劳动争议的途径有哪些解决劳动争议的途径：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.08.24 135 -
劳动争议的解决途径有哪些？1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动
2020.07.21 228
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离婚后孩子抚养权争取有哪些途径？
1、双方收入情况：双方收入情况会给自己带来有利条件，拿一方收入更好，能给孩子带来更优异的生活环境，会为自己在争夺孩子的抚养权上有着有利条件。2、双方父母的基本条件：家庭的组成也是非常重要的，孩子的成长
2021-04-21 15,340 -
离婚后孩子抚养权争取有哪些途径
1、双方收入情况：双方收入情况会给自己带来有利条件，拿一方收入更好，能给孩子带来更优异的生活环境，会为自己在争夺孩子的抚养权上有着有利条件。 2、双方父母的基本条件：家庭的组成也是非常重要的，孩子的成
2022-06-27 15,340 -
离婚孩子抚养权的争取途径有哪些
1、离婚前多照顾孩子，增加与孩子的感情； 2、如果双方已经分居，最好争取与孩子一起生活； 3、如果夫妻双方都忙于工作，最好让自己的父母帮助照看孩子； 4、自己身上有不好习惯的，要及时改正； 5、自己没
2021-10-15 15,340 -
争取孩子抚养权的途径有哪些？
男性争取监护权的途径如下： 第一，双方协议的变更。父母双方同意变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康，保护子女合法权益，就应予批准，也就是说双方可以私下协商，然后请求法院变更。 第二，一方通过起诉
2021-11-10 15,340
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00:53
协议离婚后还能争夺孩子抚养权吗协议离婚之后也可以争夺孩子的抚养权。但是如果对方不同意抚养权进行变更的话，那么就只能够向法院起诉。法院判决是否变更抚养权，要看是否具备法定的情形，并不能够随意的变更抚养权归属。如果拥有抚养权的一方对子女有虐待的行为或者是根本没有抚养能力，无
1,486 2022.05.11 -
00:46
离婚后还能争孩子的抚养权吗离婚之后是有权利争取孩子的抚养权的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，对于未成年子女抚养的归属，可根据父母双方或子女的实际情况的变化，应从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益的角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体
432 2022.04.17 -
01:00
离婚孩子抚养权争议怎么处理离婚孩子抚养权有争议的处理如下： 1、离婚时孩子的抚养权有争议的，夫妻双方可以进行协商解决； 2、再者就是可以向法院提起诉讼来解决抚养权争议； 3、法院在审理抚养权争议案件时会考虑以下分配原则： （1）子女两周岁以下，由母方直接抚养的原则；
490 2022.09.24
