企业解除劳动合同的具体流程是什么?
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公司解除劳动合同的手续有: 1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪资和经济补偿,出具离职证明和备案; 2、如果是法定解除的情形,那么第一步是通知工会,由工会提出意见,提前通知员工后面的步骤和协商解除的一致。
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企业解除劳动合同的具体程序有哪些
与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致,其次依法支付赔偿,最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
2020.06.30 159 -
解除合同的具体流程是什么
解除合同的流程是当事人协商一致的,合同就可以解除;或者如果一方认为存在因不可抗力致使不能实现合同目的、另一方违约等情形时,可以及时通知对方或者通过向法院起诉来解除合同。
2021.03.07 116 -
劳动合同解除的具体流程有哪些?
用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通
2020.12.23 186
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企业怎么解除劳动合同的?具体流程是什么?
用人单位(铁路企业)单方依据《》第39条、第40条之规定解除的,应当履行如下程序: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;
2022-08-31 15,340 -
企业解除劳动合同具体流程是怎样的
解除劳动合同的程序有以下几点: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者; (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会; (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者
2022-07-03 15,340 -
企业解除劳动合同流程是什么?
企业解除劳动合同需要制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或
2023-02-13 15,340 -
解除劳动合同的具体流程是什么
解除劳动合同规范流程是: 1.公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2.双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3.用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4.在员工办理完毕工作交接后,财务科应
2022-11-11 15,340
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01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
2,735 2022.04.17 -
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,352 2023.01.04 -
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,794 2022.04.15