职工因工致残依法受伤可以享受的待遇有哪些
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工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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职工因工致残可享受下列待遇：工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补标准为：七级残疾为13个月的工资，八级残疾为11个月的工资，九级残疾为9个月的工资，十级残疾为7个月工资；劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
职工因工致残可享受以下待遇：按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止，或本人提出解除劳动，由工伤保险基金支付工伤医疗补助，用人单位支付残疾就业补助。
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职工因工致残享受哪些待遇职工因工致残享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为工资的90％，二级伤残
2022.05.11 419 -
职工因工致残享受的待遇职工因工致残享受的待遇是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 2.劳动合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.08.24 168 -
职工因工受伤可享受哪些待遇1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。
2020.06.04 347
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职工因工致残可享受哪些待遇
职工因工致残的，享受一次性伤残补助金，根据伤残等级确定补助标准。另外，一级到六级伤残，还可以享受伤残津贴。七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以要求一次性工伤医疗补助金
2022-06-17 15,340 -
职工因工致残享受哪些待遇
职工因工致残的，享受一次性伤残补助金，根据伤残等级确定补助标准。另外，一级到六级伤残，还可以享受伤残津贴。七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以要求一次性工伤医疗补助金
2022-05-27 15,340 -
职工因工致残享受哪些待遇?
根据法律规定，职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个
2022-04-18 15,340 -
职工因工致残享受哪些待遇？
根据法律规定，职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个
2022-03-24 15,340
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01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,646 2022.05.11 -
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,012 2022.06.22 -
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,167 2022.05.11
