法律法规对加班时间的限制是怎样规定的
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第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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发律对加班时间的规定如下：日工作时间不超过八小时；每周至少休息一天；其他工作休息办法；安排劳动者在节日期间休假；生产经营需要，可以与工会协商后延长工作时间，每天不超过一小时；延长工作时间不受限制。
我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾害、事故或者其他威胁到员工生命和财产安全需要紧急处理的，不受上述时长的限制。
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求法律对加班工资规定是怎样的法定加班工资的规定是：法定标准工作时间以外延长工作时间的，按工资标准的150%支付劳动者工资;休息日工作，而又不能安排补休的，按工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小
2020.10.14 107 -
法律对加班的规定是什么法律对加班的规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度，用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工
2022.06.17 1,180 -
法律对加班时间有哪些限制（1）实行标准工时制的员工一般每日加班不超过1个小时，特殊情况每日不超过3个小时，每月累计加班不超过36个小时。 （2）不得安排女员工在怀孕七个月以上或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
2020.03.06 145
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劳动法对加班时间的限制性规定
《中华人民共和国劳动法》关于劳动时间的规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一
2022-03-17 15,340 -
对加班时间的限制性规定
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三
2022-10-20 15,340 -
法律对加班时间的规定
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，
2022-04-03 15,340 -
法律对加班时间是怎么规定的
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高
2022-03-17 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,538 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,191 2022.04.17 -
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地邻种树,法律是怎样规定的?地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动
7,126 2022.04.17
