讨薪的请假需要证明真实的事实劳动关系吗
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认定事实劳动关系需要的证明是： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等。
1、劳动合同； 2、工资记录，如用于发放工资的工资卡、工资转账记录等等； 3、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件； 5、日常工作交流信息，如上级领导交代的工作任务聊天记录等等； 6、用人单位的考勤记录，如考勤表、出勤卡等； 7、单位同事、工作区保安等的证言。
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(二) 事实劳动关系需要的证明有哪些认定事实劳动关系需要的证明：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。
2020.03.01 124 -
事实劳动关系的书面证明有下列证明材料： 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 四、考勤记录。 五、其他
2020.08.06 210 -
证明事实劳动关系需要什么证据证明事实劳动关系需要以下证据： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记
2020.12.06 114
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2022-03-19 15,340 -
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2023-03-10 15,340 -
认定事实劳动关系需要的证明资料
认定事实劳动关系需要的证明是： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用
2023-02-27 15,340 -
事实劳动关系证明
劳动关系的建立是通过签订劳动合同来确定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照以下凭证：工资支付凭证或记录（职工工资登记簿）、社会保险费支付记录；用人单位向劳动者发放的工作证书、服务证书；劳动者
2021-12-10 15,340
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满十八岁的身份证号真实未满十八岁年满十六岁的居民身份证有效期十年，未满十六周岁身份证有效期五年。未满十六周岁的未成年，申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。十六周岁至二十五周岁身份证有效期十年；二十六周岁至四十五周岁身份证有效期二十年；四十六周岁以上
13,057 2022.06.22 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
701 2023.07.10 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,324 2022.04.17
