员工在工地上班时发生交通事故如何负责任？
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员工在上下班途中发生交通事故员工在上下班途中发生交通事故，是否构成工伤，要看交通事故的责任比例。 根据工伤保险条例职工有下列情形的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是
2020.02.11 252 -
上班时间发生交通事故该谁负责在工作时间发生交通事故的，由肇事方负责。如果是员工的责任，则由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2021.05.15 166 -
员工下班路上发生交通事故如何处理员工下班路上发生交通事故的处理流程： 一、保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 二、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警
2020.01.11 504
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员工下班途中发生交通事故，如何处理，谁负责责任？
应当属于工伤，可以申请工伤认定和等级鉴定，以鉴定结果为由要求公司承担工伤赔偿《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”
2022-04-19 15,340 -
工地临时加班发生交通事故公司需负责责任吗
上班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，单位或者工伤保险支付相关费用 自己摔倒，不是交通事故的，单位没责任，可以不赔偿。
2022-06-28 15,340 -
在工地上班发生交通事故工头有没有责任
【工伤认定】：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2022-10-18 15,340 -
在工作地点上班发生交通事故谁的责任
员工在上下班期间受到了意外伤害的，属于工伤范围。劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。 因
2022-07-05 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,480 2022.06.06 -
00:50
发生交通事故负同等责任如何赔偿发生交通事故负同等责任赔偿，按照各自过错的比例分担责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照规定承担赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，
1,466 2022.05.11 -
02:09
小区内发生交通事故责任如何认定小区内发生交通事故，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，
17,354 2022.09.06
