办病假一定要三甲医院吗
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关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1.公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。2.职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。
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三甲医院开病假条流程1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。 3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续
2020.01.29 2,792 -
求三甲医院开病假条说明关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停
2020.06.18 571 -
请病假需要几甲医院对于病假的申请，单位可以通过规章制度来规范，但是呢，如果单位规定，所有的病假都必须提供三甲医院证明，那么这条规定是缺乏合理性的，在实际生活中，只要是有资质的医疗机构给出的证明，都是有效的。
2020.07.15 1,949
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病假一定要三甲医院吗？
1、公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。 2、职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近
2023-05-14 15,340 -
病假一定要三甲医院吗
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的
2022-03-21 15,340 -
病假一定要去三甲医院吗
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。 职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构
2022-06-30 15,340 -
病假一定要在三甲医院吗
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。 职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构
2022-05-13 15,340
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00:53
新农合三甲医院报销比例20212021年新农合三甲医院报销比例如下：如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休
14,713 2022.04.17 -
01:07
农保在外地三甲医院报销比例农保在外地三甲医院报销比例如下： 三级医院起付标准为659元，报销比例为50%，上限为2000元； 二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%； 居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。城镇居民，在一
7,191 2022.06.22 -
01:13
三甲复审几年一审三甲复审4年一审。三甲医院评审没有统一的时间，只要医院符合三甲医院的标准就可以提起申请，然后卫生行政部门就会进行评审，这个过程是比较长的。“三甲”复评，对医院来说既是提高管理能力，提升服务水平，加强内涵建设的机遇，更是一次严峻挑战，面对机遇
13,110 2022.05.11
