中国国内外企业签订劳动合同的管辖权
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依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和国人民法院管辖。
依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和国人民法院管辖。
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国企一般签订几年劳动合同劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳
2021.10.13 2,604 -
非常驻外国企业签劳动合同有效吗外国企业常驻代表机构不是中国劳动法意义上的用人单位，不具有用工主体资格，其不得与中国的劳动者直接签订劳动合同，必须委托当地外事服务单位或中国政府指定的其他单位办理。否则，所签订的劳动合同无效。
2020.11.30 117 -
国企劳动合同一般签几年，国企劳动合同签几年1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。
2020.02.19 1,274
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和外国人签订合同怎么确定合同中的管辖权
合同正常签订就好了。至于管辖的话，可以专门进行约定管辖法院。
2022-10-19 15,340 -
在中国履行中外合资经营企业合同的管辖权
在司法实践中合同产生的纠纷是非常多的，合同产生纠纷时，可以向具有管辖权的法院提起诉讼，依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和
2023-09-03 15,340 -
外国公司与中国公司签订劳动合同
外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同，应当通过劳务派遣的方式，由劳务派遣公司与员工签订合同后，再由劳务派遣公司派遣员工到该分支机构上班。你们之前的关系不是劳动关系，而是雇佣关系，因此我认
2022-03-13 15,340 -
在中国履行中外合资经营企业合同的管辖权是怎样的
在司法实践中合同产生的纠纷是非常多的，合同产生纠纷时，可以向具有管辖权的法院提起诉讼，依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和
2022-10-18 15,340
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01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,721 2022.05.11 -
01:23
合同签订地有管辖权吗合同签订地有管辖权。发生合同纠纷，有管辖权的法院如下： 1、在因某些原因而发生了合同纠纷后，当事人可以选择通过诉讼的方式来解决合同纠纷。但在起诉前需要确定管辖法院。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同
3,574 2022.10.12 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,012 2022.06.15
