员工保险有哪些
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传统意义上的职工保险主要是国家规定缴纳的“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等,这是企业必须要为员工缴纳的。 正规的公司,企业必须要为其缴纳职工保险,也就是五险一金,但是如果有的人不是长期用工,那就最好选择商业员工保险,便宜,保额高,保障全,理赔快,一般不到200元,可以保10万的意外身故,1万的意外医疗,对企业来说很划算。现在越来越多的企业愿意为员工购买团体保险来补充员工的福利。但是对于一些小企业,可能公司规模只有十几个人甚至是几个人。 不过,即使是十几个人甚至是几个人,企业也要及时的缴纳保险,这样的话,雇主可以从容、有序地转移风险。例如,企业可以为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障,在有效转移财务风险的同时,让员工利益得到更好的保障;不仅如此,企业可以要求保险公司根据具体情况量身定制保险计划,包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中,进而增强员工的归属感和忠诚度,帮助企业吸引和留住更多的优秀人才。当然,从团险的费率优势考虑,以团体形式购买保险,比起员工个人分别投保,可以降低整体保险成本。
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