员工不提出离职需要向公司申请劳动仲裁吗？
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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员工申请劳动仲裁不一定要亲自出庭，可以委托代理人去参加仲裁活动，但委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
员工要遵守以下规定来申请劳动仲裁：在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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劳动争议仲裁需要提出申请吗劳动争议仲裁需要提出申请。根据相关法律规定，申请人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务，仲裁请求
2022.04.16 749 -
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公司注销员工可以向劳动局申请劳动仲裁么公司注销后，员工不能申请劳动仲裁。因为此时公司的法人资格已经消灭。但若是劳动争议诉讼期间公司恶意注销，劳动者可以变迁诉讼对象，向相关主体或者是个人进行维权。
2020.07.22 222
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公司不给员工离职申请劳动仲裁
一般来说企业都有自己的人事管理办法，关于辞职申请的审核都有自己的流程，但是在有关劳动法上就有相关规定。《劳动合同法》第三十六条规定：劳动者单方面解除劳动合同，应当提前30日以书面方式通知用人单位。法律
2022-01-14 15,340 -
员工提出离职申请劳动仲裁需要多长时间？
离职提前30天书面申请。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《
2022-07-06 15,340 -
公司主动提出离职，可以申请劳动仲裁吗
公司可以主动申请劳动仲裁的情况包括以下几种， 1、受理时效规定。劳动争议仲裁委员会自收到符合要求的仲裁申请书之日起7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起7日内发出受
2022-07-15 15,340 -
申请劳动仲裁员工需要出庭吗？
员工申请劳动仲裁可以自己出庭也可以委托代理人出庭。
2021-08-11 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,632 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,537 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,724 2022.05.11
