加班费差不多百分之二百可以提出辞职吗
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劳动者的加班费达不到工资的百分之二百，辞职后，如果劳动者有加班的证据的是还能追讨的，但是最多只能追讨最近2年的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2020.11.08 253 -
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2020.12.27 190 -
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2020.03.29 673
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劳动者的加班费达不到工资百分之二百，辞职后还能追讨到两年以后
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2022-04-10 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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2022-02-11 15,340 -
提出辞职可以不加班吗
劳动者提出辞职后可以不加班，无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规
2022-11-12 15,340
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996 2022.04.17 -
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2,267 2022.06.22 -
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4,929 2022.04.17
