劳动合同到期提前一个月通知公司续签有效吗
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劳动合同到期公司不续签会提前一个月通知的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同到期不续签会提前一个月通知吗
劳动合同到期不续签,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,不续签劳动合同应当支付经济补偿。
2020.05.08 157 -
劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗?
劳动合同到期不续签单位不需要提前一个月通知,劳动者如不续签的,一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,单位需要直接经济补偿金。
2020.05.15 464 -
劳动合同到期不续签,需要提前一个月通知吗
不需要。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,没有提前一个月通知的规定;劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2020.05.21 547
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劳动合同到期不续签需要提前一个月通知公司吗,需要提前一个月通知
劳动合同到期,你不续签,只有公司给你经济补偿的可能性,绝对不需要你赔偿公司。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可
2022-02-08 15,340 -
劳动合同到期可以提前一个月通知公司续签合同吗
1、合同自然到期的,法律上叫做合同终止。合同终止时,如果: (1)单位不和你续约 (2)要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,
2022-04-21 15,340 -
劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
2021-09-02 15,340 -
劳动合同到期公司不续签需要提前一个月通知吗
合同到期后,用人单位不续签合同,需支付经济补偿金,每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。据上,1、公司不算提前终止合同,同时,
2022-03-14 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
3,276 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
4,522 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
44,519 2022.04.17