加班费是指什么，加班费是否需要缴纳个人所得税，如何计算加班费？
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班延长了工作时间增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。对劳动者而言加班费是一种补偿因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间保护劳动者的合法权益。2112年2月税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。节假日许多用工单位因工作需要要求员工正常上班工作可节假日加班自己应按什么标准取酬加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按以下标准支付工资。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动者本人小时工资标准的151%支付劳动者工资。(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的211%支付劳动者工资。(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动者本人或小时工资标准的311%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者在完成计划定额任务后由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的应根据上述规定的原则分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的151%211%311%支付其工资。经市区县劳动保障局批准企业实行综合计算工时工作制的其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分应按上述规定支付劳动者工资。实行不定时工时制度的劳动者不执行上述规定。
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加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
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加班补休还需要交加班费吗加班费如何计算休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。
2020.10.11 134 -
加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。
2020.07.11 160 -
加班费是否需要缴税加班费需要缴纳个人所得税。 加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终
2022.08.24 345
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加班费是否缴纳个人所得税
1、个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税。 2、税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务
2022-07-18 15,340 -
加班费是否应缴纳个人所得税
1、个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税。 2、税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务
2022-06-12 15,340 -
个人缴纳的加班费是否缴纳个人所得税
1、个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税。 2、税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务
2022-11-10 15,340 -
加班费要缴纳个人所得税吗？
加班费应并入工薪收入依法征税。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。 单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当
2021-06-28 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,469 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,718 2021.04.25 -
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