工伤认定后什么情况下可以领取工伤赔偿
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由工伤保险基金承担；5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
工伤认定的情形有以下三点： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、符合第一、二条，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
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什么情况下可以认定职工工伤劳动者应当认定工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （
2020.05.30 108 -
什么情况下可以认定工伤和不能认定工伤可以认定为工伤的情形是在工作时间、工作时间前后和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的或因履行职责被暴力伤害。在工作时间和工作场所合理范围内非因工作原因、履行工作职责受到伤害的，自残或者自杀的，见义勇为的，故意犯罪导致伤亡的不能认定为工伤。
2020.11.21 107 -
什么情况下需要工伤认定超时工伤赔偿？用人单位工伤认定申请超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；仍然超时的，可以请求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.12.20 153
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工伤认定后，在什么情况下，可以获得工伤赔偿，工伤待
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）
2022-04-15 15,340 -
工伤认定后在什么情况下，可以获得工伤赔偿，工伤待遇
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）
2022-04-15 15,340 -
什么情况下职工可以认定工伤，什么情况下职工可以被认定为工伤？
《工伤保险条例》规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
2022-04-09 15,340 -
哪些情况下可以认定为工伤，什么情况下可以认定为工伤
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-04-15 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
978 2022.04.17 -
01:24
确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
636 2022.06.22 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,280 2022.04.17
