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三倍工资只计算基本工资吗三倍工资只算基本工资。三倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。根据相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有工资
2022.06.06 3,835 -
加班按基本工资计算不合理。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法为平时晚上的加班费是本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。但这只是国家
2021.10.11 624 -
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如何计算工资, 基本工资
根据《全国节假日和纪念日放假办法》，所有公民的节假日由10天增加到11天。因此，员工全年月平均工作天数和工资折算方法如下：1、制度工作时间的计算年工作日为365天－104天（休息日）－11天（法定节假
2021-11-25 15,340 -
工资基本工资怎么计算
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与
2022-07-07 15,340 -
非工伤基本工资的计算
（职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救治费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。） 停止工作连续医疗期间
2022-08-20 15,340 -
计件工资的基本方法
计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每件产品的工资。一般根据各级工人的日（小时）工资率除日（小时）产量确定，计算公式如下：计件单价＝某级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额。计件单价按
2021-11-12 15,340
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,142 2022.05.11 -
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公司上市的基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
10,019 2021.03.24 -
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公司上市基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，没有重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
12,354 2022.04.15
