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劳动合同是两份,劳动者是否可以随意扣押工资?

2023-08-26 11:35

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2023-08-26回复

根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 据此,劳动合同应是两份,你和用人单位各执一份。 如果你已经工作近一年,辞职须提前三个月书面通知用人单位,不需要批准。 工资,是你的合法收入,无论你什么原因离开,用人单位不得扣押你工资,否则,就是违法行为。 你交接工作后,所有的欠款老板应安排其它的人去要,不能以此理由扣押你的工资。 你可以依法向劳动部门投诉,要求仲裁或调解。

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