公司要关闭或撤销劳动合同是否有经济补偿
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有经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭劳动者有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭劳动者有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭劳动者有经济补偿金吗公司倒闭劳动者有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.02 110 -
公司撤销是否应给予经济补偿公司被依法撤销的，应给予劳动者经济补偿。劳动者在公司每工作一年的，公司要支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要支付半个月的工资。
2020.02.05 110 -
公司解除劳动合同是否需要支付经济补偿公司解除劳动合同分以下情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，支付经济补偿；属于违法辞退，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退，不需要支付赔偿。
2020.02.07 158
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公司被吊销营业执照责令关闭、撤销的劳动合同是否有经济补偿
有经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终
2022-04-19 15,340 -
公司被吊销营业执照责令关闭、撤销的劳动合同终止后是否有经济补偿？
有经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终
2022-04-20 15,340 -
公司被吊销营业执照责令关闭、撤销的劳动合同终止后是否有经济补偿
有经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终
2022-04-09 15,340 -
公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销的劳动合同终止后是否有经济补偿
有经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终
2022-04-16 15,340
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01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,839 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,723 2022.05.11 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,929 2022.05.11
