在私企工作半年离职后如何保留工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法，用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
压半个月工资离职如何算压半个月工资离职应该一次付清。法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。所以，
2022.06.11 1,781 -
-
私企半年不发工资是否正常？私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位未按期支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标
2020.12.18 123
-
我在一家私营企业工作半年，因为工作问题辞职，我该怎么保留工资
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法，用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
2022-04-19 15,340 -
在一个私营企业工作半年了，因为工作问题辞职，我该怎么保留工资？
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法，用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
2022-04-09 15,340 -
我在一家私营企业工作半年了，因为工作问题辞职，我该怎么保留工资
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法，用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
2022-04-08 15,340 -
我在私营企业工作一年半了，因为工作问题辞职，我该怎么保留工资呢?
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法，用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
2022-04-19 15,340
-
00:56
国企职工被拘留后果国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留
7,320 2022.04.17 -
00:50
企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,964 2022.04.12 -
01:17
企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
4,057 2022.04.17
