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裁员补偿n+2

2022-11-11 11:39

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2022-11-11回复

N.根据《劳动合同法》的规定,企业因经营方式调整而需要裁减人员,从而与劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,即N. 按照每工作满N年补偿N个月工资作为经济补偿金,你可以根据您的实际工作时间尝试计算。

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