工伤认定过程超过6个月怎么办
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需要具体情况具体分析。如果是刑事诉讼，再审没有期限。如果是民事或者行政诉讼，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。当事人超过再审期限想要申请再审的话，可以向法院申诉或者向检察院申请抗诉，这两个方法不受再审提起期限的限制。
工伤认定超过6个月，也不能直接起诉。劳动争议纠纷必须先行劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序。对于劳动仲裁结果不服的才能向人民法院提起诉讼。
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工伤认定书过了6个月诉讼期该怎么办工伤认定超过6个月，也不能直接起诉。劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。 工伤认定书的申请方法如下： 1、用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤； 2、用
2022.08.09 1,015 -
法院超过6个月不判怎么办如果是适用普通程序审理的民事案件，一般审限为6个月，当事人可以向法院咨询审判的进展情况，法院应当向当事人释明。但是，经过相应的法定程序审批，长审限可延至到15个月，在这个审限内作出判决从程序上就合法。
2020.05.10 1,126 -
再审期限超过6个月怎么办再审期限超过六个月的处理办法根据以下情况而定： 1、如果是刑事诉讼，再审期限是没有限制的； 2、如果是民事或者行政诉讼，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话，可以通过向法院申诉
2022.06.17 4,044
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工伤认定超过三个月怎么办
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2023-02-13 15,340 -
工伤认定超过一个月怎么办？
员工在工作过程中受伤，单位没有在一个月内申请工伤认定的情况下，员工或者员工家属是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。在此过程中和单位出现任何纠纷，可以申请劳动仲裁进行维#权。 依据《工伤保险条例
2022-04-16 15,340 -
工伤认定超过7个月怎么办
你好要求医院更正姓名向劳动局申请工伤认定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
2022-03-18 15,340 -
工伤认定超过一个月，怎么办
1、工伤认定由用人单位在一个月内提出，用人单位不提出的，劳动者可以在1年内自行提出认定申请。2、用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，应当由用人单位承担工伤保险待遇的责任。工伤保险条例第十七条职工发生事
2022-04-16 15,340
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
727 2022.04.17 -
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停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,262 2022.04.15 -
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工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,700 2022.04.15
