口头协商解除劳动合同有法律依据吗
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口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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股权的具体体现如下:分红权,即获得公司利润分红的权利;投票权,即参与公司股东大会决策,按照自己的股权比例投票的权利;选举权和被选举权,即选举公司董事会成员或被选举为公司董事会成员的权利;知情权,股东可以向公司申请查阅会计账簿。
假释,是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子经过一定期限的服刑改造,确有悔改表现,释放后,不致再危害社会的,附条件地将其提前释放的一种制度。
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重庆的婚假是这么规定的:一、法定婚假几天、法定婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(
2022-10-25 15,340 -
外地XXX保具体的方式有什么呢?具体内容是怎样的呢?
外地人可以在北京缴纳社保,前提是只能通过工作单位进行缴纳,个人不能到北京社保服务中心办理,这就是这个城市规则,外地人虽然在这个城市生活,但是很多方面还是受到限制的。如果不缴纳社保,外地人是没办法在北京
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合同生效的具体要件
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