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合同到期不续签算辞退吗？合同到期不续签不算辞退，跟辞退不属于同一概念。公司在合同到期了没有通知续签合同也没有通知你走人，你不需要走人，继续工作，此时已形成事实劳动关系，单位不签定劳动合同属于违法，应支付双倍的工资，一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。
2020.01.13 261 -
合同期到了公司不续签劝退用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资、劳动者不续签的话，除非是以用人单位
2020.09.26 201 -
合同到期公司不续签看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。 合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。 单位不提出续签的，应当给你两个
2020.04.10 396
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合同到期不续签会被辞退吗
1、依法，放假的第一个月是本人工资，第二个月开始才是770或者660元，没有书面通知，只怕到时公司会说你自动离职，因为没有书面通知。建议你3月15日以前回到公司。 2、如果单位无限期地放假，你可以通知
2022-03-13 15,340 -
合同到期不续签的公司能辞退人员吗
合同到期不续签的，可以直接离开。合同约定的期限届满，当事人不续签的，劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当保存至少两年终止或终止劳动合同的文本，以备日后参考。
2021-12-26 15,340 -
合同到期公司不续签辞退赔偿是多少
以下是合同到期后未续签辞退赔偿有多少的回答，希望能帮到忙！新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2022-07-15 15,340 -
劳动合同到期不续签公司可以辞退吗
第一，公司应该书面通知你，而不能口头通知你。 第二，你的这种情况属于“合同到期不再续聘”，而不属于“解除劳动合同”。解除劳动合同是指劳动合同期限未满，由用人单位或受聘人员提出的不再继续履行合同的行为。
2022-03-18 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,042 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,596 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,000 2022.04.17
