企业拆迁员工如何进行安置
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企业在拆迁时，好的企业面临着一段时间的停产停业后再择新的地方重新经营，不好的企业可能就会面临着因拆迁导致的倒闭。对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=（用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助）×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间，每月支付给员工的基本生活保障补助，员工月生活补助标准按征收决定发布前上个月的北京市最低工资标准计算。事实上，这种一刀切的补偿方法在实践中是很难解决问题的，比如很多员工无法等待企业重新开业，要与企业解除劳动关系，而因为工龄较长，要求企业给与劳动合同法中规定的经济补偿金。而依照上述办法，只给与基本的生活补助是无法安置员工的。所以，在实践中，企业在遇到拆迁时，应对自己的需要安置的员工情况进行梳理，制定安置员工的方案，核算因为安置员工而造成的损失，通过专业人士的维权，积极与政府谈判，要求政府根据实际情况进行补偿。
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拆迁人应如何进行拆迁安置拆迁安置的方式，主要表现为两种： 一种是原地安置； 另一种是异地安置,具体应由当事人协商解决 拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付拆迁补助费。
2020.11.29 209 -
拆迁中企业员工安置费用如何计算拆迁中企业员工安置费用的计算方式：补偿费用按劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，对六个月以上不满一年的，按一年计算，对不满六个月的，按半个月工资进行补偿。
2020.09.20 260 -
企业进行动迁新员工怎么安置对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂
2020.03.23 242
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企业拆迁员工安置费如何赔偿？
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北
2022-05-18 15,340 -
企业拆迁职工如何安置
1、可以继续到拆迁后的企业工作；2、可以与企业协商安置到其他单位（政府要求拆迁的，往往有此考虑）；3、可以解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金。1、如果按照劳动法，补偿你的钱为你的一年收入，按照法律规
2022-02-04 15,340 -
拆迁人如何进行安置？
拆迁安置的方式，主要表现为两种：一种是原地安置，另一种是异地安置，具体应由当事人协商解决。拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付拆迁补助费。过渡期间，被拆除的人和住宅租赁人自己安排住所的，拆除的人必须
2021-10-26 15,340 -
拆迁人应如何进行拆迁安置？
拆迁安置的方式，主要表现为两种：一种是原地安置，另一种是异地安置，具体应由当事人协商解决。拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付拆迁补助费。过渡期内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支
2022-08-22 15,340
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01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
1,159 2021.03.24 -
01:17
企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
3,861 2022.04.17 -
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,813 2022.05.11
