-
怎样约定试用期试用期限
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用
2020.08.18 115 -
试用期不想干了怎么办
试用期如果做不下去了,不想做了,那么就可以提出离职,因为试用期就是你和单位之间一个试用的过程,不光是单位试用你,也是你试用单位的一个过程。如果你在试用期过程中,你觉得这个单位不合适你的话,你就可以提出辞职,直接走人。
2020.10.19 5,231 -
怎样约定试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为
2020.03.25 91
-
我想问一下信用卡逾期了怎么办
1、继续用卡,用良好的还款记录覆盖之前的逾期记录。 信用卡逾期后,一般24个月后就会产生新的信用记录,用良好的还款记录覆盖之前的逾期记录,这样记录刷新后个人信贷等等都不会受到影响。 2、千万不要放之不
2022-10-14 15,340 -
我想问一下信用卡违约金会影响个人信用吗
关于信用卡违约金会影响解答如下: 按应还未还部分从银行记账日起每天收取万分之五的利息,按月计收复利; 如果是贷记卡的话,每期如果没有还清最低还款额,还会有滞纳金,滞纳金为当期账单最低还款额未还部分的5
2023-01-21 15,340 -
想问一下违约问题
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。所以,你在试用期内解除合同不算违约,不应该缴纳违约金。 劳动合同法规定,除非劳动者接
2022-04-04 15,340 -
我想问一下买家具逾期违约金怎么计算
依照双方的合同约定计算,如果合同约定过高或过低的可以根据实际损失进行调整。
2022-05-23 15,340
-
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,950 2022.04.18 -
00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿
过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,688 2022.04.17 -
00:53
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
租约未到期不租的,应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的,而是由双方当事人进行约定的,合同生效后,一方当事人违约的,应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金,当事人约定具体数额的,违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金;约定计算方
2,492 2022.05.11