劳动者工资变更后劳动者需要提供哪些资料
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劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：深圳市劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.明确的被诉人; 3.有具体的申诉请求和事实、理由; 4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。
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劳动合同变更需要注意：必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；坚持平等自愿、协商一致的原则；变更的内容不得违反法律、法规的强制性规定。
1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
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劳动仲裁需要提供哪些资料？劳动仲裁需要什么资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)； 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明
2020.06.11 215 -
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劳动仲裁需要提供哪些资料啊？劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
2020.02.04 379
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劳动者申请劳动能力鉴定需要提供哪些资料，需要提供哪些相关资料？
劳动者申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定书、医院的病例资料以及诊断证明、与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等等。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如
2022-03-01 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
劳动者申请劳动仲裁，需要提供哪些资料
劳动者申请劳动仲裁，需要提供的资料是：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和
2022-04-04 15,340 -
劳动者申请劳动能力鉴定需要提供哪些资料，需要提供哪些相关资料?
劳动者申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定书、医院的病例资料以及诊断证明、与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等等。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，
2022-05-06 15,340
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,976 2022.04.17 -
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公司法人变更需要哪些手续资料公司法人变更，需要以下的三种材料，具体如下： 1、法定代表人的变更登记申请书； 2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份证明； 3、其他的工商总局要求提交的文件。 公司法人变更程序如下： 1、带资料到公司注册地所管辖的工商部门办理
1,987 2022.04.17 -
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤
2,395 2022.05.11
