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办理低保一个月后离职会扣全勤吗

2022-11-04 09:40

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安徽在线咨询顾问团

2022-11-04回复

这位朋友无论结果如何还是保重身体,既然已经一个月了,不要因为任何问题影响修养和孩子。下面从法律角度回答你的提问,公司做法不妥,你请假是病假是经过公司主管同意的,那么公司可以扣发你的全勤奖和绩效工资,对于基本工资还是要发放的,当然你的公司可能对工资没有如此细化,但可以比照有划分的其他同行公司做法,至少要达到或者超过当地低保为宜,不发还让自己交保险是不对的。

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没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

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