离职后公司和我之间的劳动关系还有效吗
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公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法，自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的，你和公司存在事实劳动关系，这段期间你要有意识的搜集证据，如工资卡、条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为你建立社保账户补缴
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雇佣人员与被挂靠公司之间一般不存在劳动关系。雇佣人员往往没有实际在被挂靠公司工作，其劳动也不是被挂靠公司业务的组成部分，二者之间不构成劳动关系。
餐馆属于个体经济组织，与其员工是劳动关系，应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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家政公司和家政人员之间有劳动关系吗家政公司和家政人员是否存在劳动关系，分为以下两种情况： 1、家政公司仅起中介公司作用，从中收取中介费，家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定，并由雇主直接支付给家政人员薪酬，且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下
2020.02.07 234 -
劳动关系和劳务关系之间有什么区别工伤劳动关系劳务关系的区别： 一、赔偿适用的规定不同，劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业按照人身损害标准赔偿。 二、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。
2020.08.23 188 -
员工之间借钱不还和公司有关系吗员工之间借钱不还和公司没有关系，这是员工之间的个人债务，对于借钱不还的纠纷，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，如果当事人要提起诉讼的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
2021.09.22 461
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分公司和员工之间具有劳动关系吗？
分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。雇佣的劳动者与总公司建议的劳动关系。但子公司是独立的法人主体，能与劳动者建立劳动关系。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执
2021-11-09 15,340 -
公司和个人之间建立劳动关系吗？
不可以。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，
2022-07-24 15,340 -
公司之间的借贷关系有效吗？
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》颁布，将企业之间的贷款纳入民间借贷范畴，受法律保护。在此之前，司法实践一直将非金融企业之间的贷款排除在民间贷款之外。但参与企业借贷的主体，有的
2021-11-17 15,340 -
我和公司之间已经解除劳动关系，我要怎么办
单位解除劳动关系，应该支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-25 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,247 2022.04.17 -
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公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,912 2022.04.15 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,955 2022.04.15
